اجرا طرح کانون ارزیابی مدیران شهرداری شیراز

به گزارش برکه به نقل از شبستان، محمد علی راضی، معاون برنامه‌ ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز امروز (یکشنبه 29 آبان) در صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز گفت: طرح کانون ارزیابی مدیران شهرداری شیراز با هدف شناسایی سیستماتیک افراد دارای شایستگی ‌های احراز پست‌ های مدیریتی در شهرداری شیراز اجرا می شود.

راضی ادامه داد: در اولین مرحله این طرح، شناسایی کارکنان برای انتصاب در پست‌ های روسای اداره برنامه ‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و رئیس گروه مطالعات و پژوهش به انجام می رسد.

او اضافه کرد: ایجاد فرصت یکسان برای کارکنان برای برخورداری از ارتقای شغلی و ارزیابی همه جانبه افراد با هدف حصول اطمینان از شایستگی ‌های آنها در مهارت ‌های مدیریتی از اهداف دیگر این طرح است.

معاون برنامه‌ ریزی شهرداری شیراز اعلام کرد: ارزیابی ترکیبی از دانش، مهارت، نگرش و ویژگی ‌های فردی در این طرح فرصت سنجش شایستگی های همه جانبه از افراد را فراهم می کند و کمبودهای دانشی، مهارتی و نگرشی داوطلبان را برای پذیرش ارتقای شغلی در سطوح بالاتر را هم مشخص می کند.